Strategic Management

Human Resource Management

Head Hunting

Apa itu Strategic Management?

Strategic Management adalah proses mengelola strategi perusahaan, mulai dari merencanakan, mengeksekusi, dan mengevaluasinya sehingga dapat mengantarkan organisasi sampai pada tujuan yang diinginkan dan dicita-citakan. Dalam menyusun strategi, organisasi wajib memahami lingkungannya secara internal dan eksternal untuk dapat menyusun strategi yang komprehensif dan efektif. Karena strategi pada dasarnya lahir dari dunia militer, organisasi yang mengembangkan strategi memiliki tujuan agar unggul secara kompetitif (mencapai competitive advantage). Secara sederhana proses strategic management digambarkan sebagai berikut:

Tahapan Strategic Management

Pada umumnya, organisasi menggunakan tiga pendekatan strategis dalam menyusun strateginya, yaitu:

  1. Industry/Organization Perspective

    Perspektif ini memberikan wawasan bahwa organisasi atau perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitifnya bila mampu mengantisipasi lima kekuatan yang mampu mengancam industri perusahaan tersebut

    Baca Selengkapnya di: 5 Faktor yang Mempengaruhi Bisnis Anda
  1. Resource Based View

    RBV memberikan pandangan bahwa organisasi akan unggul dibandingkan pesaingnya dan mencapai tujuannya apabila memiliki sumber daya yang Valuable, Rare, Inimitable dan Organized untuk menghasilkan produk dan layanan yang dibutuhkan oleh pelanggannya. Keunggulan dalam hal sumber daya akan membuat perbedaan yang signifikan dalam peta persaingan bisnis/industri.

Business people discussing charts and diagrams, view from above

Dapatkan bimbingan dan konsultasi Strategic Management

BACA ARTIKEL TENTANG STRATEGIC MANAGEMENT

Mengapa OKR Sulit Diterapkan?

Perusahaan pada umumnya mengirimkan karyawannya untuk mengikuti pelatihan Objective and […]

MENGUKUR KINERJA ORGANISASI DENGAN
KEY PERFORMANCE INDICATOR

Pada umumnya, setiap organisasi memiliki sasaran jangka panjang yang ingin […]

MENGENAL STRATEGIC INITIATIVE

Ketika mengeksekusi strategi, umumnya strategic initiative atau inisiatif strategislah yang […]

Apa itu Human Resource Management?

Human Resource Management (HRM) adalah upaya sistematis dalam mengelola manusia dalam organisasi dalam usaha mencapai tujuan organisasi. HRM sangat erat berkaitan dengan Strategic Management karena HRM akan memberikan dukungan besar, terutama saat proses eksekusi strategi. HRM memiliki beberapa modul penting yang perlu dipahami dan dikerjakan dengan unggul sehingga mampu memberikan kontribusi atas pencapaian tujuan organisasi. Berikut adalah keyakinan kami akan proses kerja yang harus dibangun dalam HRM:

framework HRM by Samahita Wirotama - kerangka kerja hr

Manfaat Human Resource Management:

  1. Menyediakan SDM yang kompeten.

    Ini adalah tujuan utama dalam menyelenggarakan proses HRM yang benar. Bahwa output utama HRM adalah menghasilkan SDM yang kompeten, lahir dari proses rekerutmen dan seleksi yang benar, pelatihan dan pengembangan yang berdaya guna, sistem manajemen kinerja yang produktif, dan manajemen kompensasi yang menarik.

  2. Mendukung eksekusi strategi.

    SDM yang kompeten sangat penting dalam upaya mengeksekusi strategi dan menjalankan operasi organisasi dengan penuh keunggulan. HRM yang baik diharapkan mampu menginspirasi kepemimpinan yang sanggup memobilisasi SDM dalam mengimplementasi inisiatif strategis yang sudah dibuat dan diprioritaskan.

  3. Menciptakan ekosistem yang produktif.

    Bahwa organisasi membutuhkan orang-orang hebat untuk memberikan kontribusi sehingga organisasi sampai pada tujuannya, namun organisasi biasanya mengalami kesulitan untuk menarik mereka karena lingkungan yang ditawarkan tidak siap untuk menampung. HRM yang baik diharapkan mampu membangun infrastruktur dan sistem yang solid dan rapi sehingga organisasi menjadi tempat yang menarik untuk bekerja.

  4. Mempertahankan talenta organisasi.

    Tidak semua orang akan memberikan kontribusi luar biasa dalam organisasi. Hanya segelintir orang yang memang memiliki bakat luar biasa dan mereka disebut sebagai Talenta. HRM yang baik pada akhirnya akan memandu kita kepada manejemen talenta sehingga organisasi mampu menarik dan mempertahankan talenta untuk bekerja dan berkontribusi kepada organisasi secara maksimal.

Business situation, job interview concept.

Dapatkan bimbingan dan konsultasi seputar Human Resource Management

BACA ARTIKEL TENTANG HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

GOOGLE : THE HAPPY EMPLOYEES

“I Hate Monday” Bagi sebagian besar orang, Senin adalah hari […]

TALENT OVERHAUL UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN KARYAWAN

Talent Overhaul adalah kebijakan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawan agar […]

PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN DAMPAKNYA DI TEMPAT KERJA

Kompetensi adalah faktor penentu dalam kinerja karyawan. Motivasi, pemahaman dan […]

Layanan Samahita Wirotama

TRAINING

  • 1 – 2 hari pelatihan
  • Materi praktis, langsung praktik
  • Open training – Pelatihan terjadwal
  • In-house training – Dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

KONSULTASI

  • Pendampingan konsultan minimum 1 tahun
  • Problem solving mendalam
  • Pengembangan solusi bersama

KATA MEREKA TENTANG PELATIHAN KAMI

  • Penyampaian materinya bagus dan mudah dipahami dengan pemberian analogi yang sangat ringan
    Adista Rian
    PT Fastrata Buana
  • Alfi Nur Rachman
    Penyampaiannya sangat jelas dan menguasai materi
    Alfi Nur Rachman
    PT. Icon+
  • Untuk 2 hari pelatihan ini kami paling suka karena pesertanya tidak banyak sehingga kita bisa fokus. Topik yang paling menarik bagi saya adalah tentang KPI karena bisa memberikan wawasan untuk implementasi di perusahaan saya. Pelatihan hari ini memberi tahu saya bahwa ada poin-poin yang perlu dan tidak dalam menentukan KPI. Ini yang dapat segera diperbaiki di perusahaan saya.  
    Lia Anggawari
    PT Dinamika Indo Media
  • Novaria Putri Yudianti
    Materi yang disampaikan mudah dimengerti dan have fun antar peserta
    Novaria Putri Yudianti
    HRGA - PT Implora Sukses Abadi
  • pelatihan hari ini seru banget karena langsung praktik dan langsung dievaluasi pesertanya juga sangat aktif dan responsif sehingga bisa memberikan feedback dari peserta lainnya narasumber sangat OK karena bisa memberikan masukan yang praktikal karena beliau berpengalaman di perusahaan yang BUMN maupun swasta sehingga masukannya bisa dipraktikkan di perusahaan kami. Topik OKR sangat baru bagi saya sehingga semuanya menarik. Sangat challenging, cocok banget untuk perusahaan yang banyak inovasi. Jadi seru deh dan merasa tertantang untuk segera mengimplementasikan OKR  
    Afifah Darda Nur Intifadhah
    PT Pupuk Indonesia
  • Overall pelatihannya cukup baik.. Cukup bermanfaat dan dapat banyak insight baru
    Yulinda Tanajaya
    GA & IR Supervisor - PT. Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari
  • Pelatihan dua hari ini kembali me-refresh saya Banyak hal yang pernah dipelajari dan kerjakan tapi sering dilupakan, jadi basic-basic harus di-refresh supaya kita diingatkan kembali mengapa strategi perlu dilakukan karena setiap konsep pasti ada alasan/tujuan di baliknya. Yang paling menarik adalah tentang bagaimana kita menurunkan objective menjadi initiative, sebetulnya cukup simple, tapi sering lupa Overall, sangat memuaskan, tempat representaf dan mudah dijangkau, serta service cukup OK Training ini cocok sekali untuk teman-teman yang sering mengerjakan strategic management.
    Toni Hartono
    PT Mega Perintis
  • Di hari pertama, saya langsung WA pimpinan, "Terima kasih pelatihannya menarik sekali" Di samping itu, selain materinya yang ok, pematerinya juga OK. Jadi tidak terasa ketika waktu sudah habis. Bagi saya, kalau materi OK tapi pemateri tidak OK, malah jadi tidak bagus. Namun pelatihan ini, dua-duanya OK. Gaya bercanda dan penyampaian materinya membuat kami dapat menikmati pelatihan ini dengan baik.
    Aris Martono
    PT Tema Wadah Lestari
  • Topik ini masih belum banyak diangkat. Trainer menyampaikan materi dengan baik, mudah dipahami, dan menyenangkan.
    Rianiska Alivia Rumstikasany
    Staff HC Holding - PT Temprina Media Grafika (Jawapos Group)
  • Sangat komprehensif dan sesuai banget dengan modul yang ditawarkan Pembicaranya sangat jelas dalam menyampaikan apa yang menjadi keutamaan materi Waktunya cukup padat dan on-time Materi yang paling menarik adalah Strategy Frameworks dan Key Performance Indicators (KPI) yang sangat detail Penjelasannya juga mudah dipahami, tidak bertele-tele, dan langsung to the point, bukan hanya dasar-dasar, tapi langsung terkait dengan kebutuhan kita
    Risda
    PT Elnusa Petrofin
  • Yeremia Steven
    Dua hari ini saya mendapat banyak knowlege baru tentang training. Very cool session by Pak Ferry. Ada banyak tambahan cerita dan analogi-analogi untuk mempermudah peserta dalam menangkap materi. Interaksi dengan peserta juga asik sehingga semua peserta merasa terlibat dan harus paham mengenai materi yang disampaikan.
    Yeremia Steven
    Job & Performance Management Specialist - PT Santos Jaya Abadi
  • Iven Kartadinata
    Materinya selalu berbobot
    Iven Kartadinata
    PT Pelayaran Nasional Ekalya purnamasari
  • Saya senang sekali mengikuti pelatihan ini karena grupnya sengaja dibuat kecil sehingga saya merasa fokus dari coach lebih intimate. Semua pertanyaan kita bisa terjawab dan lebih fokus. Penjelasan coach dari sisi kecepatan sangat pas sehingga saya lebih memahami dan dapat contoh-contoh yang relate dengan pekerjaan saya. Topik yang paling menarik adalah tentang bagaimana menyusun visi dan misi menjadi KPI dan OKR, terutama perbedaan di KPI dan OKR karena dapat menjawab mana yang paling tepat di perusahaan kami.
    Angelica T. Jozar
    PT Avia Avian Tbk
  • Liong Budi Suharja
    Pelatihan OKR-nya bagus karena ada teori dan praktiknya. Trainer juga bisa menjaga interest dari peserta.
    Liong Budi Suharja
    CEO - PT Jaya Mulia Permata
  • Bagus banget... Pelatihan ini sangat interaktif sehingga feedback bisa langsung diterima Bagi saya, yang paling menarik adalah Objective and Key Results (OKR) karena kami hendak mengimplementasikannya Penyampaian materinya dapat memberikan gambaran yang jelas tentang OKR, tapi memang perlu pelatihan yang mendalam, khusus untuk OKR
    Tiara Dena Anggraeni
    PT Kapal Api Global
  • Materi yang disampaikan amat sangat detail. Teknik komunikasinya bagus banget, tenang, dan ramah
    Regiena Sari
    Business Owner FA Butik
  • Keren banget… Materi yang disampaikan mudah dipahami, bermanfaat, dan sangat praktis Saya dapat banyak sekali insight dan pendapat yang baru dari teman-teman, dan juga pengetahuan baru dari teori dan implementasinya Menurut saya, materi yang paling menarik adalah Balanced Scorecard (BSC) karena kita benar-benar menggunakannya
    Brighita Hanin Sudrajat
    PT Kapal Api Global
  • Saya merasa tidak menyesal untuk invest waktu dan biaya hari ini untuk mengikuti training OKR Samahita Wirotama karena hari ini saya belajar banyak hal tentang OKR dan ini sangat relevan u ntuk diimplementasikan dalam perusahaan. Mungkin untuk kedepannya bisa memperdalam lagi, semoga ke depannya bersama Samahita Wirotama bisa menyelenggarakan event yang durasinya lebih panjang ya supaya kita bisa lebih banyak head-on dan latihan sehingga kemampuan kita lebih terasah OKR sangat menarik karena banyak didengungkan... bahkan banyak perusahaan sudah menerapkannya. Untuk kami pelatihan ini penting agar bisa membatu perusahaan untuk mengimplementasi OKR secara penuh  
    Ridwan Rahmanu Yusfranto
    PT Pertamina (Persero)
  • Pelatihan kali ini luar biasa, insightful, dan nggak nyesel karena banyak hal-hal baru. Di lain kesempatan saya sering terlibat dalam training dan konsultasi oleh Samahita Wirotama, tapi hari ini banyak hal baru juga. Saya menjadi semakin percaya diri untuk menerapkan strategy management di perusahaan saya.
    Sudarmadi
    PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk
  • Sanget bermanfaat! Training ini memberikan dasar dan langkah dalam memformulasi strategi Manfaatnya terutama karena sangat supporting atas apa yang kita kerjakan Apalagi materi Key Performance Indicators (KPI), sangat menarik karena itu yang rutin dan regular kita lakukan
    Devina Jannah Juanda
    PT Fastrata Buana
  • Maksum Hidayat
    Pelatihan OKR-nya sangat bagus. Materi yang disampaikan mudah dipahami dan penyampaian dari Pak Ferry juga membantu mempermudah dalam memahami materi pelatihannya.
    Maksum Hidayat
    FP Human Capital Business Partner - PT Pos Indonesia
  • Cara penyampaiannya OK karena ada contoh-contohnya. Isi materinya juga bagus banget dan baru. Sangat menarik...
    Riris Subekti
    GM Bisnis Servis - PT Temprina Media Grafika (Jawapos Group)
  • Pelatihan OKRnya menarik banget. Suasana training menyenangkan dan tidak monoton. Materi dibawakan dengan jelas dan detail. Trainer sangat menguasai materi yang dibawakan dan mampu menjawab semua pertanyaan dengan lugas dan rinci.
    Merlin Tando
    COO - Jana Utama
  • Pelatihan ini terasa sangat bermanfaat, dari segi knowledge juga OK Pelatihan ini lebih applicable dibandingkan konsultan lainnya. Kalau yang lain biasanya punya gray area, sehingga jarang bisa sampai ke tahap eksekusi. Menurut saya semua menarik karena bisa sampai tahap eksekusi karena bagi saya, strategi bukan hanya tentang formulasi Implementasinya juga mudah dipahami untuk orang awam di bidang strategic Saya sudah sering mengikuti pelatihan, tapi pelatihan kali ini sangat komprehensif. Kita bisa hingga mengimplementasikan... itu yang terpenting
    Wibisono Chandra
    PT Mega Perintis