S
amahita Wirotama (SW) adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi Manajemen Strategis dan SDM, memberikan workshop dan pelatihan yang memperlengkapi Manajemen Puncak, Lini, dan SDM untuk bisa merancang strategi dan mengelola SDM dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan, sesuai dengan nilai budaya organisasi yang diinginkan. Pada awalnya SW membantu perusahaan – perusahaan lokal yang terus berkembang pesat, di mana mereka ingin mengembangkan perusahaan, namun terkendala dengan SDM yang mereka miliki. Maka, SW berupaya untuk memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut.
Kenyataannya, merancang strategi dan mengelola SDM tidaklah semudah yang dibayangkan, bahkan kompleksitasnya sangat besar bila sudah berada dalam konteks organisasi. Pada dasarnya, Manajemen Strategis adalah upaya untuk menghasilkan keputusan yang tepat dalam mengelola bisnis dan kelangsungannya, serta bagaimana mengeksekusi keputusan atau strategi tersebut dengan efektif dan efisien, dengan mendayagunakan sumber daya organisasi yang dimiliki. Diperlukan analisis eksternal dan internal yang akurat untuk bisa menghasilkan strategi yang tepat dan suatu metodologi tertentu sehingga sasaran strategik yang sudah dibuat bisa diukur (key performance indicator) dan dibuatkan inisiatifnya untuk mencapai.
Mengelola orang sendiri juga tidak mudah, apalagi ketika kita harus mempertahankan orang – orang terbaik kita dari pembajakan atau hal lainnya yang membuat mereka bisa mengambil keputusan untuk tidak lagi bergabung dengan kita. Diperlukan upaya membangun sistem dan infrastruktur manajemen SDM, bukan hanya sekedar pendekatan personal dan kepemimpinan yang kharismatik. Sudah tidak menjadi rahasia lagi bahwa berkembangnya perusahaan memang ada di tangan talenta – talenta yang bisa membuat perusahaan mengalami kemajuan yang sangat pesat. Oleh sebab itu, Manajemen SDM sudah mulai berpindah, dari manajemen yang tradisional (hanya memperhatikan administrasi kepersonaliaan dan hukum ketenagakerjaan saja) ke manajemen talenta yang sangat memberikan kontribusi terhadap upaya pencapaian visi perusahaan.
SW hadir untuk memberikan solusi: membangun infrastruktur Manajemen strategi dan SDM serta mengimplementasikan manajemen talenta yang bernilai bagi perusahaan.
VISI
Menjadi Konsultan Manajemen Strategis dan SDM yang berani menyampaikan kebijaksanaan dalam mengelola Insan Indonesia untuk Indonesia yang maju dan produktif.
MISI
Memajukan manajemen Indonesia melalui solusi manajemen yang strategis dan relevan
Our Consultants
Dr. Ferry Wirawan Tedja, M. Psi.
Strategic and HR Management Consultant
Praktisi Manajemen Strategis dan SDM dengan pengalaman di perusahaan distribusi, ritel, manufaktur, dan minyak & gas sejak tahun 2000. Juga Ahli Strategi & Manajemen Kinerja bersertifikat dalam menerapkan Balanced Scorecard dan OKR (Objective and Key Results). Ia juga merupakan Dosen Luar Biasa di beberapa Universitas.
Victor Panji, S.TP. M.A
HR Management and EX Consultant
Seorang Praktisi Manajemen SDM selama lebih dari 10 tahun pengalaman di perusahaan besar nasional dan memiliki pengalaman yang solid dalam Pengembangan Organisasi, Manajemen Kinerja, Manajemen Perubahan, Pengembangan SDM, Manajemen Talenta, Budaya Organisasi, serta Employee Engagement (EE) & Employee Experience (EX)
Bodhiya Wijaya Mulya, S.Sos., M.M
Business Research Consultant
Praktisi di bidang riset bisnis dan sosial dengan pengalaman selama lebih dari 11 tahun. Beliau menjalankan penelitian di berbagai sektor seperti marketing, sosiologi, komunikasi, branding, human resources, family business, umkm, dan NGO. Sebagai business research expert, beliau menjadi dosen tamu dan narasumber di berbagai perusahaan, NGO, dan universitas terkemuka di Indonesia. Selain bekerja di perusahaan swasta, beliau juga pernah bekerja untuk Australian Government Program sebagai Head of Monitoring and Evaluation selama lebih dari 7 tahun.
Dave Han
Executive Coach
Seorang coach yang bersertifikasi ICF, fasilitator, dan pengusaha dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang pengembangan pribadi & profesional. Beliau memiliki keahlian dalam menjalankan transformasi level eksekutif, neuro-leadership, pengembangan tim dan talenta, serta manajemen strategis dan komunikasi interpersonal di berbagai industri seperti perbankan dan keuangan, asuransi, minyak dan gas, telekomunikasi, & consumer good.
OUR VALUES
SW tidak hanya menggunakan teori dan metodologi yang sudah teruji dalam memberikan solusi Manajemen Strategis dan SDM, namun juga mendasarkan solusi tersebut pada prinsip – prinsip kebenaran yang sudah teruji.
SW tidak menggunakan cara – cara yang tidak benar dan tidak bermoral dalam menjalankan usahanya untuk memberikan nilai kepada pelanggan, namun justru mengedepankan kebenaran dan kejujuran untuk berbisnis dan memberikan solusi, serta menjaga kerahasiaan klien.
Solusi yang diberikan SW adalah rasional dan tidak berpihak pada kepentingan pihak tertentu, dalam upayanya memberikan solusi yang berlandaskan prinsip – prinsip kebenaran dan keadilan.
Solusi yang diberikan SW akan disampaikan secara terbuka, dengan penuh kesantunan dan martabat, untuk bisa memberikan jalan keluar yang rasional dan akurat, serta bisa diterima dengan baik dan lapang dada.
