Jana Utama merupakan agensi rekrutmen di bawah naungan Samahita Wirotama (SW). Kami bergerak menghubungkan talenta pada tingkat profesional mid-senior level hingga eksekutif dan spesialis dengan berbagai macam bidang perusahaan di Indonesia.

Kepada Perusahaan: Konsultasikan kebutuhan talenta yang Anda perlukan. Dengan database perusahaan dan kandidat yang luas serta profil yang jelas, kami akan memberikan rekomendasi talenta yang selaras dengan kebutuhan dan strategi yang sudah direncanakan. Kami akan mendukung Anda untuk mendapatkan orang yang tepat di tempat yang tepat!

Kepada Profesional: Kirimkan resume Anda kepada kami. Sebutkan perjalanan karier dan kompetensi, lengkap dengan pencapaian yang sudah terjadi dengan penuh kebanggaan. Kami akan mengaturkan jadwal wawancara dengan perusahaan yang kami rasa sesuai untuk Anda. Dengan database perusahaan yang luas serta profil yang jelas, kami harap proses rekrutmen berjalan dengan efektif karena kami pasti akan merekomendasikan Anda kepada perusahaan. Kami akan mendukung Anda untuk mendapatkan perusahaan yang tepat dengan posisi yang tepat!

    Nama Anda*

    Email*

    No HP*

    Pesan

    Masukkan Permintaan Anda (File max 1MB)

      Nama*

      Email*

      Pesan

      Masukkan CV Anda* (File max 1MB)

      ARTIKEL

      Meningkatkan Retensi dengan Internal Employer Branding

      Banyak perusahaan memandang bahwa gaji dan tunjangan saja cukup untuk mempertahankan karyawan, namun karyawan sekarang lebih memilih bekerja di perusahaan
      Read More

      Transformasi Budaya sebagai Kunci Mengatasi Quiet Quitting

      Quiet quitting menjadi salah satu tren di tahun 2022 yang dikhawatirkan oleh para pemimpin saat ini. Tren ini mengacu pada
      Read More

      Tren Kerja Gen Z: Quiet Quitting

      Di tahun 2022 ini banyak bermunculan komentar pada platform Tiktok dari karyawan generasi Z yang mengungkapkan rasa frustrasi mereka mengenai
      Read More

      TIPE-TIPE WAWANCARA

      Wawancara merupakan salah satu tahap terpenting dari proses rekrutmen karena melalui proses wawancara ini, hiring manager dapat melihat dan mengenali
      Read More

      Pentingnya Membuat Catatan Wawancara

      Membuat catatan wawancara adalah langkah pertama dalam mendokumentasikan wawancara dari segi kualifikasi kandidat. Catatan wawancara dibutuhkan oleh pewawancara karena adanya
      Read More

      LIMA MANFAAT KOLABORASI DI TEMPAT KERJA

      Kolaborasi merupakan praktik kerja di mana setiap individu bekerja sama dengan menggunakan kemampuan dan pengetahuannya untuk mencapai satu tujuan yang
      Read More

      TIGA PRIORITAS UTAMA DALAM REKRUTMEN

      Recruiter & Employer Sentiment Survey MRI Network (2016) menyatakan bahwa 56% perusahaan melakukan proses rekrutmen dengan prosedur yang rumit. Sebenarnya,
      Read More

      MELAKUKAN PRIORITAS REKRUTMEN

      Menurut EDsmart (2022), sebanyak 48 juta orang mengundurkan diri dari pekerjaannya pada tahun 2021. Jumlah karyawan yang mengundurkan diri secara
      Read More

      START-UP VS PERUSAHAAN KONVENSIONAL:
      MANA YANG LEBIH BAIK UNTUK PENGEMBANGAN KARIER?

      Perusahaan konvensional merupakan perusahaan yang menganut budaya tradisional dalam menjalankan proses bisnis. Sedangkan perusahaan start-up merupakan perusahaan yang baru beroperasi
      Read More