New Way to Success

for Employee & Organization

Karyawan atau anggota tim sebuah proyek kadang merasakan kesulitan besar dalam berinteraksi dengan pemimpin.

Kegagalan dalam beradaptasi akan menimbulkan kerugian bagi karyawan itu sendiri (mengundurkan diri dan terpaksa mencari kerjaan baru) dan organisasi (biaya employee turnover dan hilangnya kesempatan) yang mengharapkan adanya kolaborasi apik antara atasan dan bawahannya, namun justru konflik yang terjadi.

Tentu saja ada bagian yang harus dikerjakan oleh pemimpin, yaitu melatih diri untuk menjadi pemimpin yang baik; namun kadang permasalahannya juga ada pada diri pengikut yang kerap tidak menunjukkan daya adaptifnya, dalam hal menghadapi pemimpin yang berbeda dengan pengalaman masa lalunya atau tidak sesuai dengan harapannya.

Semoga buku ini dapat memberikan suatu pemahaman atau keterampilan kepada siapa pun yang bertemu dengan atasan baru, baik dalam organisasi yang sama atau berbeda.