Konsultasi Manajemen Strategis dan SDM
SW memberikan layanan konsultasi untuk solusi manajemen yang strategis dan relevan.
Strategi
Strategi bisnis digunakan untuk menguraikan rencana tindakan untuk mencapai visi dan menetapkan tujuan organisasi serta memandu proses pengambilan keputusan untuk meningkatkan stabilitas keuangan perusahaan di pasar yang bersaing. Strategi berbeda dengan taktik. Strategi mengacu pada tujuan jangka panjang organisasi dan bagaimana rencana untuk mencapainya.
Sumber Daya Manusia (SDM)
SDM adalah setiap individu yang bersangkutan dengan perusahaan, yaitu karyawan. Strategic human resource management (SHRM) adalah ketika tujuan dan sasaran perusahaan digabungkan dengan sumber daya manusia. Tujuan dari kombinasi ini adalah untuk meningkatkan kinerja bisnis atau organisasi. Ini juga dapat membantu mengembangkan budaya yang kuat dalam organisasi
Strategi HR
Strategi HR atau yang biasa disebut “people strategy” adalah proses dan praktik untuk menarik, mempekerjakan, mengembangkan, memberi penghargaan, dan mempertahankan karyawan untuk keuntungan perusahaan. Strategi HR memastikan bahwa seluruh aspek manajemen SDM bekerja sama untuk mendorong budaya yang diperlukan untuk menciptakan nilai dan memenuhi target kinerja.
Mengapa Samahita?
Memberikan layanan strategik dan HR
Strategik bilang ttg manajemen: start from thinking
- Bantu perusahaan menjalankan manajemen strategik
- Bantu perusahaan meningkatkan kinerja karyawan
- Bantu perusahaan dalam mengelola manajemen SDM
Bantu Karyawan untuk Meningkatkan Kinerjanya
SW melalui pelatihan-pelatihan yang terintegrasi, akan memberikan dampak dengan peningkatan pengetahuan dan pengalaman karyawan sehingga akan berpengaruh pada peningkatkan kinerja dan kompetensinya.
Bantu Menetapkan Sasaran yang Relevan
SW memiliki framework yang dapat membantu perusahaan dalam penetapan tujuan bisnis jangka pendek dan jangka panjang. Semua tujuan akan ditetapkan secara selaras dan relevan dengan kebutuhan perusaahan.
Bantu Tim MSDM dalam Mengelola SDM dan Strategi SDM
Untuk mencapai strategi bisnis secara efektif dan efisien, SW juga membantu perusahaan untuk mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan dan menemukan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
